選樹一批先進典型。選樹在企業改革發展中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員。通過選樹表彰活動，進一步引導全體黨員攻堅克難、砥礪奮進。

召開一次慶祝大會。開展紀念建黨103周年慶祝大會，開展“增強黨性修養，筑牢使命擔當”主題黨課和黨紀學習教育專題紀律黨課。進一步推動全體黨員錘煉過硬作風、凝聚發展共識，推動高質量發展。 

發展一批新黨員。按照集團公司黨委“嚴格發展程序、確保發展質量”的要求，認真排查發展黨員負面清單，有效規范發展黨員工作，認真組織做好新黨員發展及培訓工作，進一步為基層黨組織輸送新鮮血液。

組織一次“政治生日”。七一前夕，以“傳承紅色基因，提升黨性修養”為主題，公司組織部分黨員干部、入黨積極分子赴紅色教育基地開展實境教育學習，進一步錘煉黨性，強化擔當。

組織一次“金房子”志愿活動。組織黨員參加助力重大項目活動，結合安全生產月組織青年志愿者赴生產車間和在建項目開展安全生產知識普及活動。

組織一次觀看紅色電影活動。組織開展“回顧光輝歷程、傳承革命信念”紅色觀影，回顧黨的光輝歷程，傳承偉大建黨精神，提振全體黨員干部奮進新征程、建功新時代堅定革命信念，進一步弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，以實際行動將黨的宗旨融入到具體工作的方方面面。（郁恩惠）