新春的鐘聲還在耳畔回響，2025年的征程已經全面開啟。2月6日，綠化分公司組織召開“搶抓機遇，實干爭先，奮力實現‘開門紅’”動員大會，公司管理人員及各班組長齊聚一堂，共同總結過去一年的成績與經驗，明確新一年的奮斗目標，號召全體員工迅速調整狀態，以飽滿的熱情投入到新一年的工作中，奮力實現“開門紅”，為全年工作開好局、起好步。

總結過去，收心歸位。會議伊始，公司負責人范曉寶對過去一年的工作進行了全面總結。他指出，2024年是充滿挑戰的一年，面對復雜多變的市場環境，全體員工團結一心、攻堅克難，圓滿完成了各項任務目標，取得了優異的成績。然而，成績屬于過去，未來仍需努力。他強調，春節假期已經結束，全體員工要迅速“收心歸位”，調整狀態，以更加昂揚的斗志迎接新一年的挑戰。

明確目標，奮力實現“開門紅”。會議傳達了臺北（華茂）公司誓奪首季“開門紅”動員會會議精神，同時對分公司2025年的發展規劃和目標任務做了詳細闡述，并提出了“開門紅”的具體要求。會議提出，新的一年是公司實現高質量發展的關鍵之年，全體員工要以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的精神，迅速進入工作狀態，確保一季度實現“開門紅”，為全年工作奠定堅實基礎。

展望未來，信心滿懷。此次動員大會是一次凝聚共識、鼓舞士氣的會議。全體員工紛紛表示，將以此次會議為契機，迅速調整狀態，明確目標，以更加昂揚的斗志和更加扎實的作風投入到新一年的工作中，為實現“開門紅”和全年目標任務貢獻力量。

（綠化分公司）

撰稿：蘇玲

單位負責人：范曉寶

校對：房金鶴

責任編輯：武傳兵